原来，并不是小王的学历打动了老总，而是小王那十分特别的求职条件——请随便给他安排一份工作，不管这份工作有多么辛苦，他只拿一半薪水，但是保证比任何人做得都出色。
进入公司工作之后，他果真做得非常棒。于是公司主动提出要支付给他全额的薪水，但他一直坚持着自己最开始许下的承诺，只拿一半薪水。
后来，这家公司所隶属的集团在经营决策上出现了失误，对公司产生了极大的影响，进而需要进行减员来缓解危机。于是，不少员工都被辞退了，但小王不仅没有失业，反而被老总提升为部门经理。这个时候，他依旧主动向公司提出只拿一半薪水的请求，但他对待工作仍然非常认真、努力，负责的部门是整个公司中业绩最好的部门。
后来，公司打算给他升职，明确表示不让他只拿一半薪水，而且还给出了非常好的奖金承诺。在这样优厚的待遇面前，他并没有表现出一点儿受宠若惊的样子，反而做出了一个令所有人都惊讶的举动——递交了辞呈，转而加入了另外一家各个方面的条件都十分一般的公司。
跳槽没多久，他就凭借自己杰出的才能，取得了新加盟公司全体成员的认可与信赖，被推选为这家公司的总经理，待遇甚至比之前那家公司还要好。