9.寻找上司的特点
耐心寻找上司的特点,以他喜欢的方式完成工作,不要逞强,更不要急于表现自己。假如上司每天9点前总给你几份文件,那你该提早5~10分钟抵达办公室，配合他的步伐。若上司习惯10点才开始工作,你就要避免过早地与他谈论公事。
10.表忠心
随时随地,抓紧机会表示自己对企业和领导的忠诚。以你的态度说明一个事实:我是你的好朋友,我会尽已所能支持你的工作。不要以为上司很愚笨，如果你真的努力这样做,他看在眼里,一定会很明白你的意思，对你日渐产生好感。
案例111：
从某种意义上来说,服从是企业的重要生产力。没有服从观念的企业是没有发展前途的。所有团队协调运作的前提条件就是服从,甚至可以说，没有服从就没有一切,你的创造力和主观能动性一定是在服从的基础上建立的,否则，再好的策划也不能有效地执行。因此,企业要把服从意识作为核心理念来看待,要下大力气在公司内部营造人人服从企业领导,人人执行企业发展战略、规划和计划的文化氛围。在企业内部,领导就是领导,员工就是员工,下级对上级服从是企业的绝对法则,是每个员工的天职。