作家很奇怪，于是问道：“有问题吗？”“当然没问题，您要十本都可以，我只是想知道，是谁自作主张。”
事情的结果可想而知，那位自作主张的女孩自然免不了受到主编的一番责备，她在主编心目中的印象也肯定会大打折扣。
既然是别人点名找你的上司，作为下属就该转告，而不是替他做主。虽然只是一句话而已，但本来可以由上司做的人情，却被女孩无意挥霍了。想想看，像这位女孩的行为，上司能不为此反感吗？老板就是老板，下属就是下属，不要自以为是，聪明的下属要懂得什么话该说，什么话不该说。
不自作主张，这是你在处理公司事务时必须要做到的。要想在这方面做得更好，你还需要做到遇事时多和上司商量，多让上司给你做主。
你有没有常常向上司请教关于自己在工作中遇到的疑问？如果没有，那么从今天起，你就应该改变方针，尽量详细地咨询。下属向上司请教，并不可耻，而且是理所当然的。有心的上司都希望他的下属来询问。下属来询问，既表示他的眼里有上司，尊重上司，尊重上司的决定，也表明他工作态度认真负责，不会敷衍了事，上司也才能够放心。