一确定问题点，就大胆地提出。
“那个企划不行！早上开会时……”
憋了一早上的闷气，上司终于可以借着这个问答发泄出来，等事情讲完时，刚才所造成的尴尬气氛，也会云消雾散了。
（2）说那个人，那个人就到时
午休时间就快要到了，科长又出去参加业界的聚会。大概就是这个原故吧，办公室内一派闲散的样子，几位同事也闲在一起东家长西家短地聊天，不知不觉间就开始说到科长身上了。
李君做事认真，个性又开朗，在办公室里人缘很好，只是有点冒冒失失，喜欢一高兴就恶作剧一番。
不例外的，当他听到大家都在说科长的坏话时，便趁机起哄：
“我也这样认为，科长实在是一位老古板，动不动就要拿伦理道德、礼仪规范来数说，他根本就不知道现在是流行新潮的时代……”
大家怎么突然都变得正经八百，规规矩矩的呢？
当李君发觉情形不对时，已经大势不妙了，原来科长已站在自己的后面。
“怎么，我又哪里不好了吗？”
科长当场就冲着李君丢下这么一句火药味极重的话，糟了，李君这下子万事休矣！
在会话礼节中，最忌讳的是背后说人坏话。可是大家大概都不否认，能肆无忌惮地批评别人，是最令人感到愉快的。人都有劣根性，明知说人坏话是最要忌讳的事，可是却总忍不住要说上几句。