乔丹接着说：“我扣篮的时候习惯性地用右手，因为我左手扣篮的能力不好，这是我的一个缺点，而你左右手都可以扣篮，甚至左手比右手还要出色。”这些细节就连皮蓬自己都没有发现，乔丹的一番话让皮蓬的团队协作意识越来越好了，他和乔丹的关系也变得非常融洽。正是这样，才成就了NBA历史上的“公牛王国”。
每个团队的领导者都希望自己的手下都是精英，这样企业才能在员工的推动下不断地向前发展，才能获得更大的提升空间。因此，领导者们，不如学习一下乔丹的做法，主动暴露自己的不足，肯定别人的闪光点，或者出一点小洋相，向员工表明自己并不是一个高高在上、十全十美的人。这样就可以拉近与员工的距离，让员工产生更多自信。
管理心理学启示