三年片在线爱奇艺电影有多少收益剧情介绍:必须强调，我们提倡的是“间接提醒”而不是“直接提醒”，有的管理者以为当着别人的面批评某个下属是在“指桑骂槐”，这完全是一种误解。间接提醒并非是当着第三个人的面，而是通过某种方式让第三个或者更多的人知道。比如某个下属因为提交方案延误犯了错误，可以通过扣罚奖金的方式惩罚，而不是当着大家的面公布。因为这种事会牵涉到财务部门或者行政部门，所以必定会有第三个人或更多的人知道，自然会产生“间接提醒”的效果。那么，管理者如何巧妙地间接提醒下属呢？第一，要保持不温不火的态度。无论批评的最终目...